Le changement peut être difficile, mais sans lui il n’y aurait pas de papillon.
Et dès que l’on ressent comme un malaise, une sorte de désaccord ou d’enfermement, il est utile et intéressant de s’interroger : cette étape-là est déjà un premier pas vers le changement.
Mais le changement ne doit pas être brutal : pour qu’il s’intègre de manière harmonieuse en soi, il est préférable qu’il soit progressif et sécurisant. Et c’est alors qu’il peut devenir réalité.
Et pour certains, l’environnement professionnel peut s’avérer bien plus porteur que ce que l’on pourrait croire : et il est possible de se poser la question suivante : Même si ce n’est pas l’idéal, comment cette journée et ces tâches peuvent-elles devenir un levier pour moi ?
Comment faire pour transformer ce temps de travail en temps utile pour mon évolution ?
Le Bilan de compétences vous accompagne dans votre présent : pour lui redonner de l’épaisseur et du sens.
Il vous accompagne aussi dans votre futur :
- Où aller ?
- Comment valoriser tout ce que j’ai capitalisé jusqu’à présent ?
- Comment construire avec tout cela ?
Le Bilan est un très bel outil de développement professionnel et personnel : c’est un moment privilégié pour vous révéler et vous mettre en mouvement.